Servicio Gratuito a Empresas y Entidades
Desde la Agencia de Empleo Joven, del Consejo Local de la Juventud en colaboración con el Ayuntamiento de Zafra, ofrecemos un servicio gratuito y cualificado para todo el tejido empresarial y entidades de Zafra, su comarca y la provincia de Badajoz en general:
- Bolsa de Trabajo: Contamos con un amplio abanico de personas preparadas, en espera de poder encontrar un trabajo adecuado a su perfil.
- Página Web, Redes Sociales y Grupos de Difusión: Además de las personas inscritas en la Agencia de Empleo Joven, contamos con Página Web, RRSS y Grupos de Difusión que permiten que el mayor número de candidatos/as en búsqueda de empleo se informen de cualquier oferta en la que intermediamos; son muchas las personas que nos siguen a nivel provincial.
- Intermediación en Ofertas Privadas: A través de un sistema de difusión rápido, eficaz y gratuito, ofreciendo la posibilidad de que la empresa o entidad reciba los CV directamente o gestionarlos con total confidencialidad.
- Cesión de Sala para Entrevistas: Desde la A.E.J. se ofrece la posibilidad de reservar una sala o despacho en la Casa de la Juventud de Zafra para la realización de entrevistas a los/as posibles candidatos/as.
- Servicio de Información: Junto con los contactos de las empresas a las que hemos gestionado ofertas, disponemos de una base de datos de más de 400 empresas de la zona a las que remitimos novedades relacionadas con contratación, subvenciones y ayudas.
¿Cómo solicitar la intermediación en ofertas privadas?
Si desea realizar un proceso de selección para cubrir un puesto de trabajo, podrá contactar con Esther Castellano Hidalgo (Técnica de Orientación e Inserción Laboral de la A.E.J.) a través del teléfono 924 56 30 58, correo-e o mediante nuestra web www.empleojoven.org.
También tiene la posibilidad de cumplimentar la «Ficha a Completar por Empresa o Entidad para Intermediación en Oferta» descargable en los siguientes enlaces:
Una vez determinado el perfil solicitado, procederemos a la difusión de la oferta a través de los comunicados remitidos por correo-e a nuestros usuarios y su publicación en la Página Web, Redes Sociales y Grupos de Difusión. A partir de ese momento, la empresa recibirá los currículums (bien de forma directa o mediante nuestro filtrado previo) y decidirá de manera autónoma a quién entrevistar y contratar.